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    我公司從人才發展需求出發，自2022年開展聘任“師帶徒”人才培養工作指導專家工作以來，通過師徒結對模式，在提升青年專業技術人員的工作能力、科研開發水平上起到了極大的推動作用，營造出了“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍。為繼續加強年輕技術骨干和后續技術力量的培養，進一步加快公司人才隊伍建設，完善人才培養機制，聘任“師帶徒”人才培養工作指導專家將成為我公司人才培養的一項長效機制，持續開展。7月28日上午，公司領導班子深入部門，為第二批“師帶徒”專家鄒超、盧軍黨、劉東琴等3人頒發了聘任證書，希望三位“師傅”能真正起到傳、幫、帶的作用，將自己多年來積累的豐富工作經驗和技術特長傾囊相授，促使新入職員工能夠盡快的勝任崗位工作，干出一番成績，早日成為公司的中流砥柱，為公司的長遠發展貢獻青春力量。